剛剛過(guò)去的周末，除了證監(jiān)會(huì)的人事變動(dòng)刷屏，微信年終獎(jiǎng)也賺足了眼球——“多到怕嚇到大家”。雖然微信官方隨即否認(rèn)年終獎(jiǎng)人均280萬(wàn)元，但是，即使作為廈（嚇）大畢業(yè)的一員，看到這一說(shuō)法，也還是有被驚到之感。
年終歲尾，基本上就是在數(shù)錢(qián)——排隊(duì)發(fā)布的上市公司年報(bào)業(yè)績(jī)，不過(guò)就是亮一亮賺了多少，虧了多少，覽此之余，還是希望這些賺的“錢(qián)”能部分轉(zhuǎn)成自己股票賬戶上的“錢(qián)”，或者起到一點(diǎn)推升持倉(cāng)市值作用也好�？上�，首批亮相的年報(bào)并不大提氣，倒是看到有公司大大方方給員工加薪，雖然沒(méi)有落到自己口袋，也感覺(jué)是件喜事，值得說(shuō)說(shuō)。
貴州茅臺(tái)和格力電器，一個(gè)是消費(fèi)類(lèi)，一個(gè)是制造業(yè)，共性就是都是市場(chǎng)上響當(dāng)當(dāng)?shù)拿帧?/p>
1月8日，格力電器下發(fā)通知，自2019年元旦起全員漲薪，工資增加總額在10億元以內(nèi)。按照格力2017年年報(bào)顯示的員工數(shù)85222名計(jì)算，此次加薪人均1000元左右。而且，媒體跟蹤報(bào)道顯示，此舉已經(jīng)落實(shí)。這已經(jīng)是格力連續(xù)第三次加薪。此前兩次分別在2016年11月份和2018年2月份。不僅如此，格力電器董事長(zhǎng)董明珠還承諾給員工送房送車(chē)。成為市場(chǎng)美談。
作為制造業(yè)的典型代表，格力電器能一直保持優(yōu)良業(yè)績(jī)已經(jīng)可以視作行業(yè)的驕傲，而連年為員工加薪一方面反映中國(guó)制造正走向欣欣向榮的態(tài)勢(shì)，另一方面也折射企業(yè)技術(shù)人才流失的隱憂。據(jù)報(bào)道，格力每年會(huì)被挖走600多人，而且大部分是技術(shù)型人才，董明珠也曾透露，格力的門(mén)口天天有其他公司的獵頭來(lái)挖人。留住人才，實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想，確實(shí)不能只靠情懷。
也就間隔10個(gè)交易日，1月21日，茅臺(tái)集團(tuán)發(fā)布消息稱(chēng)，經(jīng)研究決定：2018年公司崗位績(jī)效工資按6.27%增長(zhǎng)，從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資。茅臺(tái)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李保芳還就此公開(kāi)表示，“員工利益無(wú)小事”。撇開(kāi)國(guó)資國(guó)企收入分配改革的大背景，這一句話就已經(jīng)很暖心。而隨著消費(fèi)升級(jí)的逐步深入，白酒，尤其是高端白酒市場(chǎng)持續(xù)紅火，茅臺(tái)漲工資引發(fā)市場(chǎng)對(duì)酒企普遍加薪的預(yù)期。
新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的驚人年終獎(jiǎng)，制造業(yè)、消費(fèi)類(lèi)企業(yè)的員工普遍加薪，顯然都是新年最好的兆頭，加上證監(jiān)會(huì)換新帥，毋庸多言，今年的資本市場(chǎng)應(yīng)該會(huì)有值得期待的新氣象！
