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寒潮來襲!戶外工作不能少了“溫暖”制度

2021年01月08日 14:38   來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)   
  新聞背景: 

  近日,隨著各地大幅降溫,低溫津貼再次引發(fā)輿論關(guān)注但相較于高溫津貼的逐漸落實(shí),低溫津貼卻普遍被束之高閣。去年,上海市一項(xiàng)7000多名職工參與的線上調(diào)查顯示,84%的受訪職工從未聽說過低溫津貼。

  低溫津貼不能指望“大風(fēng)”刮來

  其實(shí),早在2004年我國(guó)在《最低工資規(guī)定》中便明確提出低溫津貼。中國(guó)氣象局統(tǒng)計(jì)顯示,我國(guó)平均每年有寒潮5.27次,冷空氣9.7次。以此算來,16年來保守估計(jì)有200多次寒潮和冷空氣來襲。看來,低溫津貼是不能指望大風(fēng)寒流給刮來的。【詳細(xì)

  專家指出,寒冷嚴(yán)重時(shí)可造成冷凍傷或誘發(fā)、加重某些病癥。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,不僅勞動(dòng)者對(duì)低溫天氣的危害認(rèn)識(shí)不足,有關(guān)部門對(duì)低溫的勞動(dòng)保護(hù)同樣是空白。比如,雖然低溫津貼與高溫津貼相對(duì)應(yīng),均在《最低工資規(guī)定》中被明確,但環(huán)衛(wèi)工等戶外勞動(dòng)者表示從沒享受過低溫津貼,很多人甚至沒聽過這份津貼。特別是根據(jù)2015年修訂的《職業(yè)病危害因素分類目錄》,“低溫”已被列為新增的職業(yè)病危害因素之一,但至今未引起勞動(dòng)保障部門的重視。【詳細(xì)】  

  完善低溫津貼制度是對(duì)戶外勞動(dòng)者的尊重  

  紙上的權(quán)利究竟為什么落不到手上?綜合近年來各行各業(yè)的情況分析,無非有這幾種情況:一是法規(guī)不夠細(xì)致,落實(shí)沒有著落;二是我國(guó)幅員遼闊,各地情況不同;三是監(jiān)督?jīng)]有到位,全靠企業(yè)自覺。

  不過,有夏季高溫津貼作為參照,這些困難似乎有“不為也,非不能也”的嫌疑。盡管落實(shí)高溫津貼還有改善余地,但比低溫津貼要好一些了。專家也認(rèn)為,不妨參考高溫津貼,研究制定低溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)政策法規(guī),明確低溫天氣作業(yè)范圍、適用人群等,強(qiáng)化落實(shí)和責(zé)任追究制度,真正讓戶外勞動(dòng)者在寒冬中感受溫暖!詳細(xì)】  

  進(jìn)一步完善低溫津貼制度,是對(duì)戶外勞動(dòng)者特殊付出的基本尊重。我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《低溫作業(yè)分級(jí)》規(guī)定,作業(yè)人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業(yè)即為低溫作業(yè)。雖然我國(guó)《最低工資規(guī)定》中明確提出低溫津貼,但是在各地實(shí)施中,主要靠企業(yè)自主決定是否發(fā)放及發(fā)放數(shù)額,缺乏細(xì)化要求和強(qiáng)制性。對(duì)此,需要通過加強(qiáng)對(duì)法律和規(guī)章制度的執(zhí)行,讓用人單位真正擔(dān)負(fù)起自身職責(zé),不要讓低溫津貼僅僅停留在紙面上!詳細(xì)

  應(yīng)有更精細(xì)化和人性化的制度安排

  將低溫納入職業(yè)病危害因素,首先要強(qiáng)化政府的監(jiān)管責(zé)任,加大對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的日常監(jiān)管力度。同時(shí),也要強(qiáng)化企業(yè)的預(yù)防責(zé)任,加強(qiáng)自律,有效遏制疾病的發(fā)生。特別是,應(yīng)提高違法成本,加大對(duì)地方政府和企業(yè)失責(zé)的處罰力度。與勞動(dòng)者的身體健康和生命安全相比,僅對(duì)違法行為進(jìn)行紀(jì)律處分,顯然是太輕太輕了,根本起不到震懾作用!詳細(xì)

  此外,基于不同的地域、工種、行業(yè)特征,也應(yīng)有更加精細(xì)化和人性化的制度安排。各地可以因地制宜,結(jié)合實(shí)際天氣狀況,針對(duì)低溫作業(yè)時(shí)間上限、適用人群、企業(yè)責(zé)任等進(jìn)行具體規(guī)定。比如,企業(yè)需要及時(shí)為員工提供保暖物資和符合要求的避寒點(diǎn),靈活調(diào)整外出作業(yè)時(shí)間,設(shè)置合理的輪班制度,對(duì)員工進(jìn)行防寒和安全常識(shí)培訓(xùn)等!詳細(xì)

  微言大義: 

  @明凈止芯:希望給勞動(dòng)者的“熱”保障一步到位。

  @一條美麗的錦鯉:我們這高溫補(bǔ)貼都沒有,低溫補(bǔ)貼更沒有。

  @漿果蕊:第一次聽說還有這個(gè)補(bǔ)貼。

  @水蜜桃還是大久保:這么冷的天,一定要關(guān)注室外工作人員。尤其是最近的防疫人員,零下十幾度一直還要在室外進(jìn)行高強(qiáng)度工作,太辛苦了,補(bǔ)貼要加倍。

  經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ): 

  潮來襲,環(huán)衛(wèi)工人、外賣小哥等在用他們的辛勤勞動(dòng)為千家萬(wàn)戶送去溫暖,但這些戶外勞動(dòng)者中的一些人卻沒有得到應(yīng)有的“溫暖”。高溫作業(yè)有危險(xiǎn),而在極端低溫環(huán)境下工作同樣也存在風(fēng)險(xiǎn)。既然如此,低溫津貼和高溫津貼的發(fā)放也要一視同仁,而不應(yīng)該厚此薄彼。保護(hù)戶外工作者的合法權(quán)益,需要盡快將低溫津貼等“暖”制度落實(shí)到位,別讓“溫暖”在冬日里繼續(xù)被“冷藏”。 

  回顧:往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)

(責(zé)任編輯:臧夢(mèng)雅)

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寒潮來襲!戶外工作不能少了“溫暖”制度

2021-01-08 14:38 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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