新聞背景：
此前，一名外賣騎手在工作中猝死。相關(guān)外賣平臺先是聲明與騎手之間沒有勞動關(guān)系，只給予人道主義賠償金2000元。1月8日晚，該平臺又發(fā)布公告，將賠償金額提升至60萬元，并提高騎手在工作中猝死的保障額度。
外賣小哥的權(quán)益誰來保護(hù)
外賣員自行注冊成騎手，無需受雇于固定用人單位，上班時(shí)間自由，薪資隨時(shí)提現(xiàn)，這是一種典型的“靈活用工”模式，有利于解決就業(yè)問題和緩解“用工荒”�？梢灶A(yù)見，隨著各種新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，“靈活用工”模式將越來越流行。新事物的成長必然伴隨著磕磕絆絆。外賣員猝死事件，顯然讓人們意識到了“靈活用工”的缺陷，即缺乏有針對性的保護(hù)。在外賣行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)被放大到了極致，在精致算法的逼迫下，外賣員在車流中逆行成為常態(tài)，橫穿馬路亦是屢見不鮮。相對的是，外賣員權(quán)益卻被壓縮到了最小，他們絕大多數(shù)都沒有“五險(xiǎn)一金”，也不太可能主動尋求社保等保障方式，只有一筆意外險(xiǎn)作“救命錢”�！�詳細(xì)】
一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在逐步放棄昔日恪守的以平等、自由的工作環(huán)境來促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)展策略，甚至放棄“技術(shù)改變世界”的理想主義，反而更多沉浸在贏者通吃的數(shù)據(jù)與流量競爭泥沼里。在此種背景下衍生出的平臺經(jīng)濟(jì)等互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，其影響也延伸到了服務(wù)業(yè)勞動者�；诮鹑谫Y本一直倡導(dǎo)的“輕資產(chǎn)戰(zhàn)略”，許多平臺企業(yè)并未與一線服務(wù)勞動者結(jié)成正式雇傭關(guān)系，而是以簽訂信息服務(wù)合同，或者以勞務(wù)派遣、口頭協(xié)議等方式，與勞動者形成了非正式用工關(guān)系。這些企業(yè)在一定程度上節(jié)約了用工成本，減輕了壓力，降低了風(fēng)險(xiǎn)，卻使這部分勞動者難以享有法律規(guī)定的相關(guān)勞動保障，既面臨工傷無處賠償、醫(yī)療無法報(bào)銷的近憂，更有年老生活無著落的遠(yuǎn)慮�！�詳細(xì)】
平臺應(yīng)給外賣騎手更多呵護(hù)
當(dāng)前我國餐飲業(yè)外賣交易規(guī)模不斷增長，外賣騎手隊(duì)伍日益壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國外賣騎手的人數(shù)已達(dá)700萬人。同時(shí)，經(jīng)過多年行業(yè)廝殺，存活下來的外賣平臺已是少數(shù)，具備高額的獲利能力。在此背景下，外賣平臺作為行業(yè)發(fā)展的受益者，理應(yīng)讓渡一些利潤空間來保障騎手的安全與合法權(quán)益，這不僅是平臺應(yīng)該履行的社會責(zé)任，更是對人民至上、生命至上理念的貫徹和落實(shí)。一位騎手的倒下，背后就是一個(gè)家庭的破碎。外賣騎手在工作中猝死或是因交通事故致死的事件，引起了廣泛關(guān)注。外賣平臺應(yīng)該從這些事故中汲取深刻教訓(xùn)，不僅要完善與騎手有關(guān)的保險(xiǎn)和賠償制度，還應(yīng)該將安全防護(hù)的關(guān)口前移，避免悲劇再次發(fā)生。【詳細(xì)】
可以看到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的知識勞動者與平臺服務(wù)勞動者的處境正日趨一致——工作壓力與不穩(wěn)定性雙重提升。因此該反思的并非僅限于算法，而是行業(yè)整體發(fā)展模式與發(fā)展策略。科技向善不僅事關(guān)產(chǎn)業(yè)升級、提升效益等經(jīng)濟(jì)層面，也應(yīng)體現(xiàn)在對業(yè)內(nèi)勞動者的關(guān)心、對社會問題的關(guān)切等社會層面。特別是，科技公司的核心競爭力在形式上是技術(shù)，而本質(zhì)上是人。如何在發(fā)展中看到人的價(jià)值，看到人的多維需求，突破短期、單一的經(jīng)濟(jì)效率思維定式，反思商業(yè)模式中先補(bǔ)貼后掠奪的發(fā)展策略，是整個(gè)行業(yè)需要深入思考的�！�詳細(xì)】
保障新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益亟須制度創(chuàng)新
我國現(xiàn)有的關(guān)于勞動者的各種保障體制，基本上都以勞動關(guān)系的建立作為前提。因此否認(rèn)用工平臺與以眾包模式提供勞務(wù)的外賣員之間存在勞動關(guān)系，其實(shí)就相當(dāng)于否認(rèn)了新就業(yè)形態(tài)中勞動者獲得社會保障的有效渠道，這顯然是有問題的。保障新就業(yè)形態(tài)中勞動者權(quán)益的一個(gè)可能思路，就是走向更為廣泛的社會化保險(xiǎn)機(jī)制。保障新就業(yè)形態(tài)中的勞動者權(quán)益所需要的制度創(chuàng)新，還包括對實(shí)際用工平臺所需承擔(dān)的主體責(zé)任的穿透式定性。為此必須基于責(zé)、權(quán)、利相一致的原則，來合理配置平臺在勞動者權(quán)益保障方面的主體責(zé)任。另外，國家也需要推動建立具有普遍性的職業(yè)傷害社會化保險(xiǎn)機(jī)制，以覆蓋更為多樣的勞動者群體�！�詳細(xì)】
近日浙江強(qiáng)調(diào)“制定和完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在工作時(shí)間、報(bào)酬支付、保險(xiǎn)保障等方面規(guī)定”，就被解讀為沒有勞動關(guān)系的用工也可參加單獨(dú)工傷保險(xiǎn)，或更有助于解決權(quán)益保護(hù)問題。說到底，外賣員是一份工作，外賣小哥是千千萬萬勞動者中的一分子，他們用辛勤和汗水，為城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出貢獻(xiàn)，他們也用自己的雙手，踐行著“幸福都是奮斗出來的”夢想。他們也應(yīng)該和千千萬萬勞動者一樣，得到合理合法合情的權(quán)益保護(hù)。健全政策、服務(wù)、保障體系，不妨進(jìn)一步從實(shí)際情況出發(fā)，既審慎包容對待“靈活用工”，同時(shí)也要提供更加靈活合理的權(quán)益保障方案，讓外賣小哥能慢下來，從容一點(diǎn)�！�詳細(xì)】
微言大義：
@巴巴操盤：員工工作中猝死和平臺沒關(guān)系？還有王法嗎？有工會嗎？有法律嗎？
@ADT41280：勞務(wù)外包簡直是勞動者的天敵！
@深圳前海財(cái)經(jīng)：嚴(yán)懲平臺惡意不作為！
@霧歌88：無死角的市場監(jiān)管是政府的基本職責(zé)，其后必須有相關(guān)法律法規(guī)支撐，否則監(jiān)管就是一笑話。
經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：
生命的逝去總是令人感到悲傷，而對于這一事件的追問和思考也不應(yīng)停留于個(gè)案，因?yàn)閭�(gè)案反映出來的恰恰是具有普遍性的社會問題。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動力資源配置模式發(fā)生深刻變化，對新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益的法律保護(hù)也要與時(shí)俱進(jìn)。讓所有勞動者都能在法律的護(hù)航下放心、大膽地奮斗，這應(yīng)該成為全社會的共識。
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