《為什么中國人勤勞而不富有》這本書曾引發(fā)國人反思，作者是生于中國、成名于美國的華人經(jīng)濟(jì)學(xué)家陳志武。書中指出：中國擁有世界上最多、也相對(duì)很廉價(jià)的勞動(dòng)力，這種勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)在經(jīng)濟(jì)增長初期可以彌補(bǔ)、對(duì)沖高制度成本對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。怎樣讓每個(gè)人從增加的人力資本中感到“富有”呢？那就得通過金融體制創(chuàng)新來幫助老百姓把人力資本“兌現(xiàn)”、把他們未來的收入流進(jìn)一步“證券化”。

　　專業(yè)的詞匯與深?yuàn)W的理論，普通人不懂。但中國人很勤勞、勞動(dòng)力成本與福利較低卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。不僅如此，“干活拿錢天經(jīng)地義”也遭遇挑戰(zhàn)。勞動(dòng)者遭遇欠薪屢見不鮮，甚至要“跳樓討薪”才能引起重視。至于勞動(dòng)者的休息權(quán)，更被一些無良老板隨意侵犯。所謂“用工荒”提高了勞動(dòng)者的議價(jià)能力，并非普遍情形。局部的、行業(yè)特征明顯的用工荒與各地的、涉及寬泛的就業(yè)難同時(shí)存在，證明了勞動(dòng)權(quán)益提升仍不容樂觀。

　　在此情況下，一些人還對(duì)本已不高的勞動(dòng)者權(quán)益發(fā)出微詞。比如，有人說地方提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)“妨礙”企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；還有人覺得，勞動(dòng)維權(quán)執(zhí)法不宜“過猛”，儼然老板成了“弱勢(shì)群體”。最新的例子是，全國人大常委會(huì)組成人員分組審議常委會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查旅游法實(shí)施情況的報(bào)告。審議中，賀一誠委員說，長假的問題十分值得考慮研究，從春節(jié)到五一、中秋、國慶、元旦，“太多長假了”。

　　細(xì)看“聲討”長假的理由，讓人覺得“驢唇不對(duì)馬嘴”。賀一誠說，中國的長假集中調(diào)休后都是周日上班，周一至周五銀行休息后無法操作金融系統(tǒng)，導(dǎo)致很多制造業(yè)公司、工廠都無法去銀行買單、結(jié)賬，而周六、周日調(diào)休上班時(shí)銀行依舊不上班……與其說這是假期帶來的問題，倒不如說是銀行傲慢服務(wù)差、不適時(shí)調(diào)整工作安排。大家都上班了，金融機(jī)構(gòu)何以接著歇？金融結(jié)算“拒絕”周六日，恐怕不是因?yàn)椤安缓盟阗~”，更可能是僵化運(yùn)轉(zhuǎn)與惰性使然。

　　按理說，不滿于銀行結(jié)算，理當(dāng)找銀行算賬，某些專家卻埋怨“長假多”。連問題的靶心都沒找準(zhǔn)，是“疏忽大意”，還是醉翁之意不在酒？不去改革銀行“賺錢多服務(wù)差”，卻試圖在勞動(dòng)者假期上“做文章”，不只是揀軟柿子捏，更涉嫌變相勞動(dòng)侵權(quán)。讓人懷疑某些專家究竟替誰代言？

　　對(duì)普通中國勞動(dòng)者而言，福利也好，長假也罷，都亟需做加法，而不是做減法。那些打著“正當(dāng)理由”的幌子試圖克扣勞動(dòng)權(quán)益的言行，都應(yīng)被警惕。