10月18日，河南一企業(yè)上訪員工曝出視頻，稱上訪時(shí)被南陽市國資委信訪官員罵“你媽個(gè)X”。在場與官員對罵的員工告訴記者，此前多次舉報(bào)企業(yè)國有資產(chǎn)流失，由市國資委處理，后該委被點(diǎn)名批評國資運(yùn)營監(jiān)管不合規(guī)造成國有資產(chǎn)流失隱患；上周上訪時(shí)，國資委信訪官員稱其舉報(bào)無依據(jù)后罵人。南陽市國資委回應(yīng)稱，上訪員工情緒激動(dòng)導(dǎo)致雙方發(fā)生言語沖突。（10-19大洋網(wǎng)）

　　這位國資委信訪科副科長的態(tài)度是非常惡劣的。啤酒廠員工二三十人前往南陽市國資委討說法，國資委信訪科官員說舉報(bào)沒事實(shí)證據(jù)，然后爆粗口“你媽個(gè)X”，還激動(dòng)的脫衣欲動(dòng)手打人。根據(jù)“實(shí)名舉報(bào)必查”的原則，二三十員工到場舉報(bào)來了，難道都是“瞎胡鬧”？ 這位信訪干部連最起碼的尊重別人的道德都沒有，還談什么業(yè)務(wù)素質(zhì)和官德修為？

　　即使訪民態(tài)度不好，也是由國資委信訪干部辦事不力造成的�！岸啻闻e報(bào)企業(yè)國有資產(chǎn)流失”，為什么就一直沒有回應(yīng)呢？設(shè)置信訪科目的何在？該副科長不僅沒有為職工“解惑”還反而怒罵、甚至欲動(dòng)手打人，“別拿信訪工作不當(dāng)回事”��！看來職工舉報(bào)“企業(yè)國有資產(chǎn)流失”的確是個(gè)大問題。

　　在激烈的市場競爭機(jī)制下，國有企業(yè)都會(huì)面臨著“改制”的命運(yùn)，這是普遍現(xiàn)象，很正常，但是不正常的是一些“別有用心”的企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)借機(jī)“蹚渾水”違規(guī)違紀(jì)，將國家財(cái)產(chǎn)私人化，造成國有資產(chǎn)流失，希望這個(gè)問題不要普遍存在。南陽天冠啤酒有限公司員工多次集體實(shí)名舉報(bào)公司違規(guī)改制，就是在“國有企業(yè)體制改革”背景下發(fā)生的。因?yàn)榇耸�，南陽市國資委曾被點(diǎn)名批評:“國資運(yùn)營監(jiān)管不合規(guī)造成國有資產(chǎn)流失隱患”，不言而喻這才是造成該信訪科副科長怒罵上訪職工的主要原因。

　　很顯然，與該信訪干部怒罵訪民屬于工作態(tài)度問題相比，更嚴(yán)重的是“國有資產(chǎn)流失”問題。前者是工作作風(fēng)出了問題，而后者有人可能涉嫌貪污腐敗和犯罪。所以，不僅該信訪干部罵人要受到嚴(yán)肅處理，對于職工舉報(bào)的問題更要“下深水”查個(gè)水落石出。

　　目前，南陽市紀(jì)委信訪室稱信訪科副科長罵人已由信訪室受理，如何處理？南陽市國資委紀(jì)委副書記李順曉則拒接電話、拒回短信。

　　上訪被怒罵不能成為遮住國有資產(chǎn)流失的“窗簾”，更不能讓如何處理罵人副科長而避重就輕放過了造成國有資產(chǎn)流失的官員。作為中國好網(wǎng)民，我們一邊靜待處理“怒其不爭”的副科長，一邊期盼著拉開這副“窗簾”，徹查“國有資產(chǎn)流失”的大問題。