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70%的意義不止是提高收入

2015年10月23日 13:14   來源:人民日報   趙永新

  在北京發(fā)布的推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見中,有一條格外吸引眼球:科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上的比例,劃歸科技成果完成人以及對科技成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的人員所有。

  這一規(guī)定,是對國家法律的積極呼應。今年8月29日,全國人大常委會表決通過的修改后的促進科技成果轉(zhuǎn)化法規(guī)定:成果轉(zhuǎn)化收益中用于獎勵科技人員的比例,從原來的“不低于20%”提高到“不低于50%”。

  其實,早在全國人大修法之前,多個地方已經(jīng)先行試水。比如,山東省規(guī)定,最低60%、最高95%的轉(zhuǎn)化收益可以獎勵參與研發(fā)的科技人員以及團隊;湖北省規(guī)定,高校、院所研發(fā)團隊在鄂實施科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓的收益,其所得不得低于70%,最高可達99%。珠海、成都、昆明、南京等地,或前或后,也都出臺了類似規(guī)定。

  從地方到國家,為什么在加大科技人員從事成果轉(zhuǎn)化的獎勵力度上如此“上下同心”?

  答案很簡單:創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動?萍际堑谝簧a(chǎn)力,科技人員則是創(chuàng)造第一生產(chǎn)力的第一資源,只有充分激發(fā)科技人員的積極性,才能把更多技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力,為社會創(chuàng)造更多財富。目前無論是基礎(chǔ)研究還是應用研究,無論是晉升職稱還是評選院士,論文都是第一甚至是唯一標準!耙哉撐恼撚⑿邸钡目己酥笓]棒,驅(qū)使著高校和科研機構(gòu)的科技人員想方設(shè)法多發(fā)論文,成果轉(zhuǎn)化被“置之度外”。其后果就是既不“頂天”、也不“立地”的論文泛濫,科技與經(jīng)濟“兩張皮”的矛盾久拖不決。

  讓科技人員得到合理的成果轉(zhuǎn)化收益回報,能夠激勵他們多做一些更接地氣的科技研發(fā),加快把實驗室里的成果轉(zhuǎn)變?yōu)樾鹿に嚒⑿虏牧、新設(shè)備、新產(chǎn)品,加快推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、向中高端水平邁進。

  “70%”的意義應該遠不止是提高科研人員的收入。

(責任編輯:武曉娟)

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