“八項規(guī)定一出臺，沒好處不愿為；反腐倡廉壓力大，怕惹事不敢為”，少數(shù)地區(qū)基層干部在這方面問題比較嚴重，成為制約干部作風轉變、經(jīng)濟結構轉型升級的障礙。2013年10月，云南省昆明市官渡區(qū)出臺《科級領導干部日常工作實績公示制度（試行）》，截至目前，通過曬工作日志、用工作日志，先后約談和問責25名干部，調減多個部門編制，在考核干部日常工作實績、破解為官不為方面進行了有益探索。（12月6日《人民日報》）

　　一個單位，如果一個月的工作量只是看護一只鳥，那么剩下的時間怎么辦？肯定上班時間聊天玩手機上網(wǎng)看電視劇蔚然成風。所以，要有效減少單位不作為的現(xiàn)象和違反上班紀律的現(xiàn)象，有關部門一方面要嚴查那些患有“懶慵病”的人；另一方面也要加快機構改革，把那些無所事事冗員裁剪掉。

　　有道是：當天和尚撞天鐘，月救一鳥行不通。人浮于事該問責，快刀來斬臃腫風。另有詩為證：月救一鳥非傳說，類似衙門還很多。因循守舊人浮事，急需改革祛沉疴。

　　文/葉建明 詩/落雪怎無痕、襄陽駿 題/牧笛