ww亚洲女人天堂,亚洲人成色777777老人头,啦啦啦经典视频在线观看,国产三级农村妇女在线,狠狠躁夜夜躁人人爽超碰3,一本久久α久久免费精,一级一级一级黄色毛片

發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”需謹(jǐn)防負(fù)面效應(yīng)

2016年02月26日 07:29   來(lái)源:西安晚報(bào)   張玉勝

  深圳市近日出臺(tái)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(后簡(jiǎn)稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)政策,對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)貼。2月24日,深圳市人社局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱預(yù)計(jì)2016年符合條件的企業(yè)約30萬(wàn)家,實(shí)際享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的減負(fù)額度約20億元。(2月25日《羊城晚報(bào)》)

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨下行壓力、就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下,“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”的政策推出,無(wú)疑具有預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極作用,不失為一項(xiàng)惠員工、助企業(yè)、暖人心的善舉良策。不過(guò),鑒于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展往往受內(nèi)外多重因素制約的現(xiàn)實(shí)情況,確!胺(wěn)崗補(bǔ)貼”的政策時(shí)效,還需善政善為的配套措施跟進(jìn),尤其要謹(jǐn)防這種外部輸血式補(bǔ)貼可能導(dǎo)致的負(fù)面效應(yīng)。

  首先,要嚴(yán)把“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”發(fā)放的入圍關(guān)口。根據(jù)人社部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、工信部下發(fā)的通知,穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策主要適用于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。這其實(shí)表明了此項(xiàng)政策性補(bǔ)貼與當(dāng)下調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大格局不無(wú)關(guān)聯(lián),并非一般意義上的扶貧濟(jì)困。要發(fā)揮好“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的護(hù)航與杠桿作用,把握好政策的針對(duì)性,謹(jǐn)防偏離制度設(shè)計(jì)的初衷與大方向。

  其次,要加強(qiáng)對(duì)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”發(fā)放的使用監(jiān)管。根據(jù)四部委的通知要求,穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。這實(shí)際上界定了穩(wěn)崗補(bǔ)貼的“惠員工”“促就業(yè)”的應(yīng)有屬性。鑒于企業(yè)具有逐利本能的特性,“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”是否真正被用到刀刃上,規(guī)避挪作他用等漏洞與風(fēng)險(xiǎn),需要對(duì)資金使用實(shí)施無(wú)縫監(jiān)管。比如由企業(yè)建立專門的資金賬戶,抑或是由企業(yè)工會(huì)承擔(dān)監(jiān)管問(wèn)效之責(zé)等,以確保其?顚S谩

  其三,要發(fā)揮好“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”的正面激勵(lì)作用。盡管“穩(wěn)崗”的字面意義已經(jīng)明確了補(bǔ)貼發(fā)放的保障功能,但在筆者看來(lái),這種“保障”作用應(yīng)當(dāng)是建立在企業(yè)敢于創(chuàng)新、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和員工恪盡職守、奮發(fā)有為的基礎(chǔ)之上,而并非當(dāng)減不減、當(dāng)裁不裁的故意占茅坑、磨洋工。發(fā)放“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”,必須要認(rèn)真評(píng)估企業(yè)在具有主動(dòng)投身轉(zhuǎn)型升級(jí)動(dòng)力的同時(shí)所作出的不裁員、少裁員努力。優(yōu)勝劣汰原本就是企業(yè)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)的常態(tài),如果“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”被異化為對(duì)人浮于事的縱容,不僅有違政策本意,也勢(shì)必影響公平與效率,從而貽誤企業(yè)良性發(fā)展。

  正如任何事物都具兩面性的道理一樣,提升“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”暖心工程的政策效力,需要政府與企業(yè)同心戮力、相向而行,共同做好揚(yáng)長(zhǎng)避短和興利除弊的擇善工作,尤其要通過(guò)完善制度監(jiān)管的跟進(jìn)措施,解決好“最后一公里”問(wèn)題,以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展和員工崗位穩(wěn)定的“雙贏”效應(yīng)。

(責(zé)任編輯:武曉娟)

精彩圖片

        
        

            <tt id="gqa0a"></tt>
          1. <noframes id="gqa0a"><menuitem id="gqa0a"></menuitem></noframes>
            <ul id="gqa0a"><dfn id="gqa0a"></dfn></ul>

            ww亚洲女人天堂,亚洲人成色777777老人头,啦啦啦经典视频在线观看,国产三级农村妇女在线,狠狠躁夜夜躁人人爽超碰3,一本久久α久久免费精,一级一级一级黄色毛片 中文无码vs无码人妻 国产精品午夜av片 手机在线一区二区三区 欧美精品一区区三区在线 久久精品亚洲人成影院 少妇无码爆乳AV专区 中国亚洲无码电影