“今年高校畢業(yè)生有765萬人，創(chuàng)歷史新高，加上中職畢業(yè)生，僅這兩項新增就業(yè)人數(shù)達1200多萬�！苯�日，國務(wù)院總理李克強在人社部召開就業(yè)工作座談會時強調(diào)，必須把促進就業(yè)放在突出位置。（5月9日《新京報》）

　　伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型，勞動力市場供求關(guān)系的結(jié)構(gòu)性變化，讓“最難就業(yè)季”成為一種堅硬的現(xiàn)實。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的當下，就業(yè)面臨著更為嚴峻的考驗。 就業(yè)事關(guān)民生大計，破解“最難就業(yè)季”，既需要政府、市場和社會三方為求職者提供社會支持，也需要他們進行“自我救贖”。

　　美國經(jīng)濟學家格蘭諾維特在分析就業(yè)現(xiàn)象時，創(chuàng)造性地提出了“弱關(guān)系”和“強關(guān)系”兩個概念。所謂弱關(guān)系，是指和聯(lián)系不頻繁的人的關(guān)系，與之相對應(yīng)的就是強關(guān)系。實證研究表明，在西方國家，求職者更多地通過弱關(guān)系來實現(xiàn)工作匹配；而在我國，畢業(yè)生在求職過程中，強關(guān)系的力量更為強大，社會資本深刻影響就業(yè)質(zhì)量。在“最難就業(yè)季”里，那些缺乏社會資本的農(nóng)家子弟，在求職的過程處于更加弱勢的境地，需要進行“弱勢補償”。

　　求職就業(yè)的強關(guān)系，說到底是以家庭為中心的熟人社會網(wǎng)絡(luò)。父母是農(nóng)民的大學畢業(yè)生，通常難以得到親友的庇護，通過強關(guān)系幫助他們就業(yè)的能力非常薄弱；那些具有強大人脈和社會關(guān)系的大學畢業(yè)生，在信息獲取、機會獲得上往往處于優(yōu)勢地位，求職就業(yè)的道路通常更加平坦、順暢。

　　基于先例的“慣性聯(lián)想”，基于成見的“惡意的揣測”，讓固化的標簽思維大行其道。面對就業(yè)難題，許多人習慣先入為主地指責求職者“眼高手低”，卻忽視了求職者的利益訴求——在教育投入不斷加大的背景下，人們不可避免會提升對教育回報與收益的心理預(yù)期；農(nóng)家子弟想有一份體面和有尊嚴的工作，并沒有“原罪”。

　　只不過，在金字塔結(jié)構(gòu)的職場，那種“一步登天”的想法，難免會落空。只有懂得珍惜平凡崗位、熱愛簡單生活，將命運掌握在自己手中，人生道路才會越走越寬。從“北大的丑角”、“反面教材”到“賣豬肉不給北大丟人”，北大畢業(yè)生陳生和陸步軒懂得生活比夢想更殘酷也更真實，在普通的工作崗位上實現(xiàn)人生突破，最終取得了成功。

　　“這家里只要有一個上學的，這個家就有希望�！痹陂L篇小說《平凡的世界》里，哥哥孫少安這樣對弟弟孫少平說。就業(yè)質(zhì)量不僅關(guān)乎求職者的切身利益，也影響著公眾對“知識改變命運”的文化認同和價值追求。破解農(nóng)家子弟的求職困境，既需要通過制度護佑的方式給他們更多的“弱勢補償”，也需要他們實現(xiàn)價值觀念的轉(zhuǎn)變與重塑。