6月19日晚，一段“銀行員工被當(dāng)眾打屁股”視頻在網(wǎng)上熱傳。網(wǎng)友爆料，在山西長治漳澤農(nóng)商銀行，有8位員工被打屁股，其中4人是女員工。6月20日，漳澤農(nóng)商銀行辦公室一位不愿透露姓名的女工作人員向媒體證實，“員工打屁股”確實發(fā)生在該銀行。不過，這是一場員工培訓(xùn)會，員工屁股被打板子是培訓(xùn)會上的一個游戲環(huán)節(jié)�！俺职遄哟蛉苏呤桥嘤�(xùn)老師，不是公司領(lǐng)導(dǎo)層�！保ㄈA西都市報6月20日）

　　樹立榮譽感，增強凝聚力，很多單位為了實現(xiàn)這樣的目標(biāo)，進行了五花八門的培訓(xùn)。只是，很多員工培訓(xùn)會，并沒有實現(xiàn)上述目標(biāo)，反而成了樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和培養(yǎng)員工奴性的平臺，就像培訓(xùn)老師在游戲環(huán)節(jié)肆無忌憚地打屁股，不僅無人說不，反而患上斯德哥爾摩癥，認為民眾有些大驚小怪了。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)老師為了掌控一切，必然會采取獎懲的辦法，吸引所有人參與進來。只是，對他人健康和人格造成傷害的打屁股、剃光頭，哪怕號稱自己摸索的特色，也難登大雅之堂。為了培訓(xùn)員工，為了增加業(yè)績，法律、道德、尊嚴(yán)就都不要了？培訓(xùn)老師事后聲明表示，培訓(xùn)內(nèi)容和客戶公司領(lǐng)導(dǎo)沒任何關(guān)系，網(wǎng)友的舉動給領(lǐng)導(dǎo)們造成極大傷害。如此為客戶和領(lǐng)導(dǎo)開脫，卻沒看到向被打員工道歉的意思。

　　對企業(yè)而言，對員工進行必要的培訓(xùn)，不可或缺。但是值得警惕的是，別總是想方設(shè)法讓員工感恩企業(yè)，讓員工敬畏領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)游戲內(nèi)容里，有多少能提升員工能力，有多少是單純洗腦，必須區(qū)分清楚。否則，培養(yǎng)出來的只是木偶和傀儡，不想被當(dāng)成工具的員工，或者跳槽，或者騎驢找馬。

　　所以，企業(yè)對員工進行必要培訓(xùn)時，也要擦亮眼睛，確定合理目標(biāo)，如果請來的培訓(xùn)師上來就一杯杯地猛灌雞湯，讓人暈頭轉(zhuǎn)向之際開展洗腦術(shù)，但凡聰明些的領(lǐng)導(dǎo)，都會及時喊停。