本月初，一位網(wǎng)友在揚州市政府網(wǎng)站“寄語市長”頻道留言：由于生活壓力較大，公務員周末送外賣是否違紀。該留言截圖在網(wǎng)上引起熱傳，也引發(fā)網(wǎng)友對公務員待遇、身份約束等話題的討論。19日，記者從當?shù)丶o委獲悉，本月中旬，監(jiān)察委、紀委連續(xù)兩次進行回復，嚴謹而不失人性化，引眾多網(wǎng)友點贊。（1月20日《揚子晚報》）

　　面對網(wǎng)友關于公務員可否利用周末時間送外賣的咨詢，當?shù)丶o委監(jiān)委的兩次回復，可以說在做到了有理有據(jù)、嚴禁客觀的同時，也充滿了人性化，顯得溫情脈脈，與網(wǎng)友印象中紀委監(jiān)委“嚴肅嚴厲”的印象出現(xiàn)了很大的反差，所以也贏得了不少網(wǎng)友的點贊與肯定。然而在筆者看來，這件事真正值得關注的，還是在“公務員”送外賣本身。

　　其一，在我們的傳統(tǒng)印象里，公務員工作穩(wěn)定、收入高、福利待遇好，是人人羨慕的職業(yè)，和送外賣似乎扯不上什么關系。但是通過這件事卻告訴我們，公務員家庭也是千差萬別，并非每一個公務員家庭都沒有任何經(jīng)濟壓力。所以說，是否需要進一步提高公務員群體的工資待遇，或者是對家庭困難的公務員進行必要接濟可能是政府應該考慮的問題，但通過這件事，至少可以消除部分公眾對公務員群體因為想當然而產(chǎn)生的誤解。

　　其二，根據(jù)當?shù)丶o委監(jiān)委的答復，公務員可以利用周末時間，甚至是非周末的業(yè)余時間送外賣，但是卻要滿足諸多前提條件才行。這些條件包括經(jīng)過組織批準；不能因為送外賣影響本職工作；如果所在部門單位需要公務員在非周末或非上班時間加班，當事人不能以送外賣為由拒絕，必須服從部門單位的安排。換句話說，外賣可以送，但不能因此影響正常的工作包括加班工作。

　　其三，公務員送外賣，除了不能影響自己的本職工作，更加重要的是不能因為自己公務員的身份，或者是利用手中的公權(quán)力影響從事外賣的活動，更不能以此來謀取正當勞動報酬之外的個人利益。對于這一點，顯然比影響本職工作更加值得關注，因為一旦發(fā)生這樣的事情，那么公務員送外賣就可能成為權(quán)力尋租的一種渠道，尤其是對于那些所在部門和單位正好對外賣企業(yè)、餐飲商家負有監(jiān)管責任的公職人員來說，更是如此。

　　如果公務員能夠很好的做到以上幾點，那么對于公務員送外賣，不但要持歡迎與肯定的態(tài)度，而且也是一種社會的進步。反過來說，如果有公務員因為個人或家庭經(jīng)濟壓力大進而去想一些歪門邪道撈錢，那當然是我們所不愿意看到的。同樣的道理，如果有公務員明明面臨經(jīng)濟壓力，養(yǎng)家糊口很困難，反而因為自己公務員的身份，拉不下面子，放不下身段而寧可受窮也不想去“送外賣”，那同樣不是我們愿意看到的。