近日，中國公益研究院發(fā)布“2014中國捐贈百杰榜”。其中，國務(wù)院前總理朱镕基二度上榜，兩年總計(jì)捐贈4000萬元左右。朱镕基捐贈的善款從哪兒來？據(jù)了解，在2009年9月《朱镕基答記者問》一書出版發(fā)行后，朱镕基曾明確表示自己不拿一分錢，把所有稿費(fèi)捐贈給社會公益事業(yè)，希望能夠幫助改善貧困地區(qū)少年兒童的學(xué)習(xí)和生活條件。
這一新聞在網(wǎng)絡(luò)上獲得了如潮的點(diǎn)贊，諸多網(wǎng)友對朱镕基這位已從領(lǐng)導(dǎo)崗位退休多年的老人表示了深深的敬意，滿屏都是“人民的好總理”、“一身正氣兩袖清風(fēng)”、“祝朱總理長命百歲”的贊譽(yù)和祝福。
網(wǎng)友不吝點(diǎn)贊朱镕基，不僅僅是因?yàn)樗栀浟司揞~版稅，更印證了“天地之間有桿秤——那秤砣是老百姓”，群眾會記得好干部、好領(lǐng)導(dǎo)的言行作為與正氣風(fēng)骨。這種群眾性的口碑，不會被歲月所磨礪淡忘，反而會像老酒般越沉淀越濃香。朱镕基獲得這樣的贊譽(yù)，對一些口碑不好的干部是個(gè)警醒。某些干部沒有得到群眾的肯定，甚至面臨質(zhì)疑，應(yīng)首先從自身找原因。好干部自有好口碑，其實(shí)是給更多干部提了醒，說明“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的必要性。
另外也要指出，為官不可能輕輕松松。比如，當(dāng)初國企改革，時(shí)任國務(wù)院總理的朱镕基也曾承受重重壓力。但當(dāng)時(shí)的國企不改革顯然不行，國企曾經(jīng)的包袱過重、人浮于事、效率低下必須尋求突破。客觀地看，我們既不能回避國企改革曾觸及一些職工的利益，同時(shí)今日國企改革的成績與國企的盈利能力也被公認(rèn)。曾經(jīng)的扶持下崗再就業(yè)，今日的努力縮小貧富差距，都是在前進(jìn)中不斷解決問題。我們必須以發(fā)展的眼光看問題，領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)從全局的高度考慮，進(jìn)而統(tǒng)籌施政。
這之中，有一個(gè)核心的問題——官員的作為是不是一心為公，行政舉措最終是不是利大于弊？如果答案是肯定的，公眾自會做出理性的評判。反過來說，倘若有干部試圖以權(quán)謀私，甚至打著改革的旗號侵吞國資，群眾顯然不答應(yīng)，反腐敗也正是反這種敗類。還有一種庸官，既不為群眾做實(shí)事，又不違紀(jì)違法，自認(rèn)為“無過便是功”。實(shí)際上，不作為同樣是嚴(yán)重過失，瀆職更是一種罪。尤其是在整頓吏治、改進(jìn)作風(fēng)的當(dāng)下，某些人甭試圖再混日子。
“政聲人去后，民意閑談中”——習(xí)近平在任浙江省委書記時(shí)所著的《之江新語》一書中，就曾引用這句名言。這是對干部應(yīng)“為官一任、造福一方”的自省與勉勵(lì)。而干部口碑的取得，又必須是勤勉、為民、清廉后的“水到渠成”。
（責(zé)任編輯：李焱）
