16日，朋友圈被一則特殊的招聘刷屏了。有多特殊，先看看關(guān)鍵詞：年薪40萬，60歲以上，廣場舞KOL(意見領(lǐng)袖)優(yōu)先。一時(shí)間，網(wǎng)友沸騰了。是的，這則招聘來自阿里巴巴集團(tuán)社會招聘網(wǎng)站。記者跟阿里巴巴相關(guān)人員聯(lián)系后，確認(rèn)此事當(dāng)真。（1月17日《錢江晚報(bào)》）

　　這是一則令人感觸頗多的招聘信息。長期遭受社會輿論批評、網(wǎng)友非議、居于鄙視鏈下游的廣場舞大媽大爺，平日里不受大家待見，居然被阿里視為珍寶，開出40萬高薪招聘。如此高額的薪資，已超過眾多普通白領(lǐng)，甚至比肩阿里的工程師了，令無數(shù)年輕人為之驚詫，簡直是要逆天了。

　　從阿里招聘條件來看，乃是找具有社區(qū)影響力、善于溝通、喜歡網(wǎng)購、獨(dú)立思考的老人，從而以老人的視角，幫助淘寶更好地了解老人。阿里所招聘的職位是“淘寶資深用戶研究專員”，從崗位背景介紹看，淘寶將全面圍繞中老年消費(fèi)群體的場景和需求定制新的親情版本體驗(yàn)，并打通家人之間的互動，運(yùn)用精準(zhǔn)運(yùn)營實(shí)現(xiàn)更加立體、復(fù)合的千人千面。

　　由此可見，阿里高薪招聘廣場舞大媽并非心血來潮，而是為布局中老年人市場，挖掘夕陽紅經(jīng)濟(jì)，從而將觸角滲透進(jìn)中老年消費(fèi)領(lǐng)域，拓寬電商發(fā)展空間。眾所周知，中老年消費(fèi)市場很大，這個(gè)群體擁有社會地位和體面收入，大部分已經(jīng)退休，或者即將退休，消費(fèi)能力很強(qiáng)。但是，中老年群體的消費(fèi)意識較為傳統(tǒng)，仍然習(xí)慣線下購物，且對高科技有本能的畏懼心理，學(xué)習(xí)動力不足，以致在電商消費(fèi)占比并不大。

　　而且，此前電商平臺在進(jìn)行促銷宣傳時(shí)，也主要是針對年輕網(wǎng)友，對中老年消費(fèi)市場的重視度不夠，加上這個(gè)市場開發(fā)難度也大，電商從業(yè)者也是以年輕人為主，與中老年人有一定的代溝差距，無法真切感受到他們的需求點(diǎn)，在進(jìn)行推廣時(shí)也容易產(chǎn)生無力感。

　　而最了解中老年人的，當(dāng)然就是他們自己。因此阿里高薪招聘老人做調(diào)研員，實(shí)際上就是借力打力，通過老年人里的意見領(lǐng)袖，對“親情版”手淘產(chǎn)品做深度體驗(yàn)和反饋，并引導(dǎo)其他中老年人使用產(chǎn)品、學(xué)會網(wǎng)購等。不僅可以發(fā)揮余熱，幫助其他中老年人跟上社會潮流，還能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，豈不是一舉多得。顯而易見，這是一條非常有效的營銷措施，以更接地氣的方式了解中老年消費(fèi)群體，將這個(gè)龐大的市場逐步培育成熟。

　　在普通大眾的眼里，老年人的日常生活就是跳廣場舞、閑聊、帶孫、做家務(wù)等，沒有其它好做的事，社會價(jià)值有限，由于很多老年人退休后收入減少，在家庭里的地位也隨之下降，甚至被部分人視為不中用了。而“阿里年薪40萬招廣場舞大媽”的行為，則顛覆了很多人的認(rèn)知，原來老年人一樣有賺錢能力，甚至超過很多年輕人。如此，也給其它商家和社會帶來啟示，挖掘“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”也要找對方法，要重視老年人的社會價(jià)值和貢獻(xiàn).