近日，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家發(fā)改委等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》提出，到2020年，每千名兒童床位數(shù)增加到2.2張，每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達(dá)到0.69名。合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格：對(duì)于兒童臨床診斷中有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要高于成人醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍。（5月19日《新京報(bào)》）

　　“合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格”的改革意見(jiàn)，旨在提高兒科醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇，自然是基于我國(guó)兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)實(shí)。我國(guó)兒科醫(yī)生少到什么程度？有報(bào)道稱(chēng)，我國(guó)平均每2000名兒童才有一名兒醫(yī)。兒童健康關(guān)系到億萬(wàn)家庭的幸福，想辦法破解“兒醫(yī)荒”，自然是相關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在。

　　問(wèn)題的關(guān)鍵在于，提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，并非是破解“兒醫(yī)荒”的必然選項(xiàng)。在進(jìn)行兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革時(shí)，要求提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，難免給人以“改革就是漲價(jià)”的嫌疑，看似能提高兒科醫(yī)療人員收入，實(shí)則可能加大醫(yī)患矛盾。曾有報(bào)道稱(chēng)，因兒科醫(yī)生短缺，一個(gè)兒科專(zhuān)家號(hào)能被炒到上千元，加大了家長(zhǎng)的看病成本。倘若再提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，極可能導(dǎo)致“兒醫(yī)荒”不僅沒(méi)緩解，反而加劇“看病貴”。

　　事實(shí)上，造成“兒醫(yī)荒”的原因是多方面的。除薪酬待遇外，還有人才培養(yǎng)不足等根本性問(wèn)題。在1998年，教育部為拓寬專(zhuān)業(yè)面，決定自1999年起停招兒科本科專(zhuān)業(yè)，絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)院到研究生階段才細(xì)分兒科專(zhuān)業(yè)。這才是兒科醫(yī)生缺口高達(dá)20萬(wàn)的根源。雖然在人才培養(yǎng)上我們一直在不懈努力，比如恢復(fù)兒科本科招生，但人才培養(yǎng)是個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，不可能立竿見(jiàn)影。而提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，卻很快就能落地，加重公眾負(fù)擔(dān)。

　　筆者認(rèn)為，破解“兒醫(yī)荒”的問(wèn)題確實(shí)迫在眉睫，但如果單純提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，只是破解“兒醫(yī)荒”困局的治標(biāo)之策；加大對(duì)兒科醫(yī)生教育的投入，擴(kuò)大兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)規(guī)模，促使醫(yī)院重視兒科建設(shè)等，才是治本之策。